Browsing by Author "Cordero, Silvia Director"

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Análisis de enfermedades cardiovasculares debido a factores de riesgos psicosocial en profesionales de la salud del centro de la salud Cisne II
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2019-01-01) Herrera Valdivieso, José Luis; Cordero, Silvia Director
La investigación aborda los principales factores de riesgos psicosociales presentes en el desempeño de profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud Cisne II, ubicados en la parroquia Febres Cordero, de la ciudad de Guayaquil. Su objetivo primordial fue Evaluar los riesgos psicosociales en los profesionales de la salud que laboran en el Centro de Salud El Cisne II, y relacionar su incidencia en la generación de enfermedades cardiovasculares diagnosticadas en estos trabajadores.
Estrés laboral en trabajadores del área de producción de una compañía de agroquímicos en Guayaquil (Ecuador)
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2020-01-01) Guanoluisa Palma, Mónica Fabiola; Cordero, Silvia Director
En este trabajo se aborda el estrés laboral en trabajadores del departamento de producción de una empresa fabricante de agroquímicos, situada al norte de la ciudad de Guayaquil (Ecuador). El objetivo de la investigación es determinar los principales factores del estrés laboral que influyen en su salud y el proceso laboral de una persona que trabaja en esta empresa.
"Estudio de los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa minera del cantón Portovelo, 2018"
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2020-01-01) Morocho Matamoros, Rosa Odalia; Cordero, Silvia Director
La presente investigación se enfoca en realizar el estudio de los factores psicosociales que afectan el desempeño en los trabajadores de la empresa minera del cantón Portovelo. La misma tuvo como objetivo elaborar una propuesta organizacional según lo establecido por la salud ocupacional en el sector minero, para minimizar los factores de riesgos psicosociales a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores
Evaluación y planificación preventiva de los riesgos psicosociales en el personal sanitario del área de hospitalización de la clínica Medina de Guayaquil en el año 2018
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2019-01-01) Soriano Mejia, Gema Consuelo; Cordero, Silvia Director
Existen dentro de las organizaciones condiciones adversas derivadas del contenido, la organización o el entorno del trabajo que crean situaciones como acoso laboral, Burnout, estrés, entre otros; que pueden afectar al trabajador y provocarle trastornos o enfermedades de todo tipo. Los profesionales sanitarios están catalogados como uno de los grupos más vulnerables a padecer estrés, debido a la carga y contenido del trabajo. Por medio del presente trabajo se realizó la evaluación de los riesgos psicosociales de los empleados sanitarios del área de hospitalización de la clínica Medina, utilizando las 15 dimensiones establecidas por el método CoPsoQ Psqcat. Se encontró que las dimensiones.
"Impacto de los factores de riesgos psicosociales en el rendimiento del personal de enfermería del área de Emergencia del Hospital Juan Carlos Guasti"
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2020-01-01) Tene Palacios, Cinthya Alexandra; Cordero, Silvia Director
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar el impacto de los factores de riesgos psicosociales en el rendimiento del personal de enfermería del Hospital Juan Carlos Guasti, mediante la herramienta psicométrica ISTAS 21 versión corta, del cual se obtuvo resultados en porcentajes por cada factor y fue evaluado por género, edad y ocupación Por último, se realizaron las conclusiones con sus respectivas recomendaciones con la finalidad de que sean ejecutadas para mejorar los aspectos con porcentajes desfavorables.
Incidencia y factores influyentes en el riesgo psicosocial en el personal del Hospital de Girón. Año 2019
(Guayaquil: Universidad del Pacífico, 2020-03-01) Urgilez Rubio, Jenny Patricia; Cordero, Silvia Director
Los factores psicosociales como el estrés, relaciones laborales conflictivas y demás situaciones pueden tener efectos negativos en la salud mental y física de los trabajadores, por lo cual es necesario crear y ofrecer un entorno saludable de trabajo para de esta forma proteger la salud, el bienestar y seguridad de todos los colaboradores. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental, transversal y método deductivo, con una muestra aleatoria, la cual dio un total de 68 trabajadores del Hospital de Girón, la técnica fue la encuesta utilizando el Método CoPsoQ-istas21