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Análisis del clima organizacional de la compañía Blueclean Electrodomésticos S.A.
(Quito: Universidad del Pacífico, 2017-11-01) López Flores, Jenniffer Edith; Villamar, Pablo Director
En cualquier organización es de vital importancia la actitud y colaboración de los trabajadores, la primera que se refleja en el deseo de obtener niveles de producción adecuados y por ende el éxito de la empresa, y la segunda que debe ser una colaboración armónica, para que los procesos sean óptimos y adecuadamente coordinados, evitando desperdicios, optimizando los tiempos ocupacionales y evitando errores en la ejecución del proceso. Por lo que el proyecto se enfoca en analizar a profundidad el clima organizacional de la compañía BLUECLEAN S.A, que después de cuatro años en el mercado ha obtenido un crecimiento sostenible, que esto a su vez ha dado origen al incremento de personal, que se encuentran con cumplimientos.
Levantamiento de cargos y perfiles por competencias de la empresa BLUECLEAN ELECTRODOMÉSTICO S.A.
(Quito: Universidad del Pacífico, 2015-01-01) López Flores, Jenniffer Edith; Villamar, Pablo Director
La empresa BLUECLEAN ELECTRODOMÉSTICOS S.A. Después de dos años en el mercado ha tenido una gran aceptación y un crecimiento sostenible en el tiempo lo que originó el incremento del personal pero sin ninguna base bajo la cual cada persona debe trabajar. El personal con el que cuenta una empresa es el eje fundamental para alcanzar los objetivos de la misma, por esto se crea la necesidad de contar con un manual de perfiles por competencias de cada cargo, con el objetivo de facilitar que cada uno de los trabajadores conozcan el rol que desempeñan en la organización, así también como sus actividades y competencias que deben desarrollar para incrementar su nivel productivo y competitivo en la organización, orientándose todos los perfiles a la consecución de los objetivos de la empresa con el fin de obtener excelentes resultados.