Análisis del contexto legal de la situación del acoso laboral en Ecuador

Abstract

Este estudio trata sobre el acoso psicológico laboral, y gira en torno a la problemática de hostigamiento en el puesto de trabajo, que deriva en severos efectos psicológicos como resultado de la presión ejercida por uno o más trabajadores o supervisores hacia otro. En esta investigación se exploran las causas, antecedentes, consecuencias y las estrategias de prevención del acoso laboral, centrando el interés principalmente en la normativa deficiente sobre la materia en la legislación ecuatoriana. Por tanto, el artículo contiene el fundamento teórico del objeto de estudio, con la descripción y explicación de los estudios previos sobre la materia, y las indicaciones de otras disciplinas, especialmente en lo que respecta a la salud ocupacional y el vacío jurídico actual.