Los contratos individuales de trabajo y sus garantías constitucionales en la legislación ecuatoriana análisis de los siguientes casos laborales

dc.contributor.authorAvila León, Wilson Javier
dc.contributor.authorVeintimilla González, Pablo Director
dc.date.accessioned2025-11-21T20:09:54Z
dc.date.issued2013-01-01
dc.description.abstractEl Derecho del Trabajador es un derecho social que no se ha respetado desde hace mucho tiempo, analizaremos lo que es un Contrato Individual de Trabajo como comienza y también como se puede dar por terminado, se hará un enfoque en los principios más sobresalientes del trabajador siendo estos indispensable para que se respete sus derechos, ya que siempre se ha tentado contra la parte más débil por la simple razón de ver la necesidad que estos tienen por buscar un poder económico básico para sobrevivir, donde se han creado mandatos constituyentes que defienden al trabajador dejando atrás esa monarquía para dar paso a un país equitativo, soberano y democrático.
dc.identifier.citationAvila León, Wilson Javier. (2013). Los contratos individuales de trabajo y sus garantías constitucionales en la legislación ecuatoriana. Tesis de Grado. UPACIFICO. Cuenca: 134 p.
dc.identifier.urihttp://45.93.136.105:4000/handle/123456789/1092
dc.language.isoes
dc.publisherGuayaquil: Universidad del Pacífico
dc.subjectContratos Individuales
dc.subjectGarantías Constitucionales
dc.subjectContrato Individual
dc.titleLos contratos individuales de trabajo y sus garantías constitucionales en la legislación ecuatoriana análisis de los siguientes casos laborales
dc.title.alternativepago de indemnización por despido intempestivo resuelto por transacción laboral. Pago de indemnización por despido intempestivo resuelto por sentencia
dc.typeThesis

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