Análisis de la efectividad del método de codesarrollo para formación de competencias en empresas comerciales

Abstract

La presente Tesis Magistral abordará una problemática que está afectando a muchas organizaciones ecuatorianas. Esta es, la falta de interés en desarrollar las competencias de los profesionales por parte de sus empleadores, por desconocimiento del correcto uso de un modelo de gestión por competencias. Los expertos aseguran que son las competencias las que permiten un desempeño superior en el ámbito laboral, no tanto los conocimientos, sin embargo, parece haber total apatía en nuestro medio por desarrollarlas en los empleados