El impacto de la ley orgánica para la justicia laboral y reconocimiento del trabajo en el hogar. Reforma al código del trabajo con respecto a la eliminación del contrato de trabajo a plazo fijo

Abstract

En este sentido, el Código del Trabajo ecuatoriano, con más de cincuenta años de vigencia, definitivamente ha desempeñado un papel trascendental de impacto social para el país. Se ha encargado de regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores durante su vigencia. Ha protegido desde sus inicios a la clase trabajadora de los abusos que se cometían durante la revolución industrial, tales como el pago de bajas remuneraciones, los despidos unilaterales o intempestivos, la explotación general en el trabajo. Por otra parte, brindó esquemas jurídicos que permitieron a los trabajadores y empleadores ir regulando sus relaciones sin permitir un enfrentamiento capaz de alterar la paz ciudadana.