Análisis de las competencias profesionales estratégicas en el mercado de trabajo Ecuatoriano

Abstract

Actualmente el modelo de gestión por competencias se establece como el pilar estructural para la eficaz gestión del Talento Humano, por lo que se ha desarrollado esta investigación básica con el fin de identificar las competencias genéricas más importantes dentro del mercado laboral ecuatoriano, tomando en cuenta los sectores productivos más representativos del PIB. Los resultados de la investigación benefician tanto a las organizaciones en la toma de decisiones ante diversos programas de gestión de recursos humanos en el desarrollo organizacional, así como a las instituciones de educación superior para fomentar una cultura de aprendizaje basada en competencias para satisfacer la demanda de profesionales capacitados en competencias laborales.